办理产假需要提供什么材料?

【导语】:单位为晚婚晚育的女员工办理生育报销,除了社保报销支付办事指南规定的证件外,是否还需要提供其他材料证明其享有180天的产假?

 

张女士:单位为晚婚晚育的女员工办理生育报销,除了社保报销支付办事指南规定的证件外,是否还需要提供其他材料证明其享有180天的产假?

 

市人力资源和社会保障局:根据相关规定,女职工产假90天,其中产前假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一婴,产假增加15天;晚育并领取独生子女证的,产假可延长到135天至180天,由所在企业具体规定。你应提交所在企业加盖印章的有关生育方面的规章制度材料,证明享受180天的生育产假。

 

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