【导语】: 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参
《福建省人口与计划生育条例》规定:已婚妇女24岁经上或职工双方晚婚(男满25周岁,女满23周岁经上)生育,并领取独生子女证的,可享受135-180天的产假,夫妻为双职工的,男方可享受7-10天的照顾护理假。只要符合条件,均可到本单位办理请假手续,再由单位上报主管部门审批。《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定:机关、企业事业单位工作人员晚育又领取独生子女父母光荣证的,男方照顾假为七日至十日。