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福州夏季高温津贴标准
2019-08-19 11:29【我要纠错】

【导语】:福州夏季高温津贴发哪几个月?可以发多少钱?福州本地宝小编为您解答!!

  “高温津贴”的发放范围和条件

  本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织,在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应发放高温津贴。

  计发方式

  5月份按实际高温天数计发,6-9月可按月或按实际高温天数计发。

  发放标准

  5月份,按实际高温天数12元/天计发;6-9月,按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

  高温津贴是否属于工资?

  用人单位的高温津贴标准纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。

  高温津贴是否可发可不发?

  高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品,但用人单位不能用此来代替高温津贴,否则就是变相侵犯劳动者的合法权益。

  高温津贴引发的劳动争议时,劳动者如何维权?

  劳动者在发现用人单位未依法落实高温津贴有关规定时,要及时向劳动监察部门投诉、向工会反映等。同时要提升自己的诉讼能力和证据意识,要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴标准的有效证据。

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  • 福州用人单位不放高温补贴怎么办?

    福州市劳动者可向当地劳动保障监察机构举报投诉窗口进行举报或投诉,各级劳动保障监察机构将依法严肃查处。

  • 2023福州高温津贴发放举报投诉电话

    福州市劳动者可向当地劳动保障监察机构举报投诉窗口进行举报或投诉,各级劳动保障监察机构将依法严肃查处。

  • 2023福州人社发布高温津贴落实提醒

    福州迎来盛夏高温,福州市人社局提醒各用人单位应当落实高温天气劳动保护措施。福州市劳动者可向当地劳动保障监察机构举报投诉窗口进行举报或投诉,各级劳动保障监察机构将依法严肃查处。

  • 福州高温补贴发放标准2023年

    发放标准:5月份按实际高温天数12元/天计发,6-9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

  • 福州高温补贴如何发放?

    和工资一起发放!发放标准:5月份按实际高温天数12元/天计发,6-9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

  • 2023福建发放高温补贴会影响原本工资吗?

    不会。发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

  • 福州高温补贴是哪几个月发?

    发放标准:5月份按实际高温天数12元/天计发,6-9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

  • 福州单位拒不发放高温津贴怎么办?

    如遇用人单位不发津贴,职工可先向用人单位工会反映,由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会,也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。

  • 福州哪些情况下可以领高温津贴?

    用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。

  • 福州高温补贴温度要达到多少度?

    劳动者在高温天气下(日最高气温达到 35℃ 以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的为高温天气。

  • 福州高温补贴多少钱一个月

    福州从事室外作业和高温作业人员,5月份按实际高温天数12元/天计发,6-9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

  • 福州高温津贴领取条件

    用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。

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