【导语】:生育保险待遇有哪些?生育白线有什么好处?一起来看!
生育保险待遇主要包括以下方面:
生育津贴:
用于保障女职工产假期间的基本生活需求,按用人单位上年度月平均工资计发;
生育医疗费用报销:
可以报销生育的医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费等等。
生育保险,指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
生育保险由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳。居民个人无法参加生育保险。
产检费、医疗费及生育津贴一览表
产前检查费、流产或引产、 计划生育手术等费用,住院医疗费(含生育单病种) | 生育津贴 | ||
享受条件 | 生育保险参保职工符合国家和我省计划生育政策,单位正常缴纳生育保险费。 | ||
参保女职工符合国家和我省计划生育政策的,生育门诊产前检查、流产或引产、计划生育手术等费用按照职工医保门诊待遇执行,生育住院医疗费用按照职工医保住院待遇执行。 | 生育津贴发放天数及计算 | 单胎顺产:128天 | 参保职工生育时,所在用人单位上年度月平均缴费工资按每月30天进行折算,按日计发,根据津贴发放天数计算生育津贴。 |
难产(含多胎):难产128+15=143(天);多胎128天+每多育一婴加15天 | |||
剖宫产:128+15=143(天) | |||
流产或引产:怀孕三个月以内流产(含异位妊娠)的15天;怀孕三个月及以上流产的的42天;怀孕七个月及以上流产的98天。 | |||
计划生育手术:宫内节育器放置7天,摘取3天;输卵管结扎30天,复通术30天;输精管结扎15天,复通术15天。 | |||
备注:参加职工医保的女性灵活就业人员、机关事业单位女性职工生育,不享受生育津贴待遇。 |