【导语】：都可以享受。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
福州产假和工资只能二选一吗？
产假和工资不冲突。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
福州产假天数
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天。
怀孕七个月以上流产假期98天，流产假期与生育津贴发放天数相适应，维护怀孕七个月以上流产女职工的身心健康。
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福州市病假工资规定是怎样的?福州市加班工资规定是怎样的?福州市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答
符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定，男方照顾假为十五天。
福州产假可以在预产期前15天向单位申请产假，女职工产假为一百五十八天至一百八十天。
福州流产有产假，怀孕三个月以内流产的，提供相关证明证明，可享受十五天至三十天产假。
已经参加生育保险的，国家规定的产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，延长的产假期间的工资由用人单位支付。
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福州产假的分类有很多种，具体有哪些呢？福州本地宝为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您！
福州生三胎可以享受产假待遇，女方产假为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。
福州产假为一百五十八天至一百八十天，男方照顾假为十五天。怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。
福州产假有什么政策规定?福州产假多少天?福州产假工资怎么计算?福州产假怎么申请?小编为你详细解答!
2025-11-26 17:55
2025-11-24 16:53
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【导语】：都可以享受。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
福州产假和工资只能二选一吗？
产假和工资不冲突。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
福州产假天数
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天。
怀孕七个月以上流产假期98天，流产假期与生育津贴发放天数相适应，维护怀孕七个月以上流产女职工的身心健康。
