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2021南平关于鼓励职工就地安全过好春节有关事项的通知

【导语】:非必要不离开南平市、不得出境;尽量少聚餐、少摆筵席,自觉抵制餐饮浪费,减少春节期间不必要的出行和聚集。

南平市人力资源和社会保障局关于鼓励职工就地安全过好春节有关事项的通知

  各县(市、区)人力资源和社会保障局,武夷新区管委会,南平市工业园区管委会、荣华山产业组团管委会,各用人单位:

  2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局之年,做好春节期间各项工作十分重要。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》精神,为统筹做好新冠肺炎疫情防控、节日期间企业经营生产和劳动者合法权益保障,确保广大干部职工度过欢乐祥和的节日。根据国家、省市有关部署要求,结合我市人社部门工作,现就有关事项通知如下:

  一、扎实做好疫情防控。

  各用人单位要严格落实疫情防控主体责任,坚持落实常态化精准防控各项有效措施,科学安排好节日期间新冠肺炎疫情防控、生产经营和职工休息休假工作;要针对疫情出现的新变化,积极引导单位职工尽量在南平市过节休假,减少春节期间不必要的出行和聚集;非必要不离开南平市、不得出境;国有企事业单位工作人员应带头在南平市欢度新春佳节,切实巩固好我市疫情防控阶段性成果。

  二、依法规范用工行为。

  各县(市、区)人社部门要多方式、多渠道加大法律法规政策宣传,积极指导企业合理安排节日期间在岗工作职工休息休假,春节期间加班职工依法支付加班工资和调休。同时鼓励用人单位根据生产、工作情况和职工意愿,合理安排休息休假,依法支付劳动报酬,确保全市春节期间企业发展得到促进、职工利益得到维护,最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。

  三、及时化解劳动纠纷。

  各级人社部门应开通24小时投诉热线,全方位及时受理群众举报投诉和纠纷调解申请,确保能及时发现隐患苗头、妥善处理劳动争议、保障职工合法权益,维护社会稳定。各用人单位应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规(见附件),促进劳动关系和谐稳定。

  四、多给职工人文关怀。

  各县(市、区)人社部门应按时足额发放社保等待遇,把党和政府的温暖送到困难群众心坎上。对春节期间坚守岗位、奋战一线和春节期间连续生产的企业干部职工,要兑现落实援企稳岗各项奖补政策,提高企业和职工的获得感和幸福感。用人单位要积极开展“送温暖”活动,加大对生活困难的职工家庭和就地过节外来务工人员的关怀,切实帮助解决实际问题,保障春节期间的基本生活需要。

  五、倡导勤俭文明过节。各县(市、区)人社部门和用工单位要认真贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对浪费特别是制止餐饮浪费行为的重要指示精神,抓住春节期间这一特殊时间节点,开展有针对性的宣传教育,号召企业和广大干部职工积极投入光盘行动、节约粮食等行动,尽量少聚餐、少摆筵席,自觉抵制餐饮浪费,在全社会营造浪费可耻、节约光荣的氛围。

南平市人力资源和社会保障局

2020年1月6日

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