关于春节期间保障职工合法权益的倡议书

　　当前，国外新冠肺炎疫情处于高发态势，境外输入确诊病例、无症状感染者持续出现，国内多个省份出现本土确诊病例或局部聚集性疫情，防控工作形势严峻复杂。

　　2021年春节临近，人员流动、聚集将迎来高峰期，疫情传播风险剧增。为统筹做好疫情防控和节日期间各项工作，切实保障职工权益，实验区社会事业局、党群工作部和总工会联合倡议如下：

　　1、加强疫情防控工作

　　全区各单位要进一步夯实疫情防控主体责任，严格落实常态化防控措施，统筹安排春节期间疫情防控、生产经营和职工休息休假工作，坚决守住疫情传播防线。

　　要认真落实疫情防控和经济发展总体要求，全力推进稳就业工作，及时有效排查和化解劳动纠纷矛盾，构建和谐劳动关系，确保实验区春节期间疫情防控和生产生活稳定有序。

　　2、鼓励推行弹性休假

　　各用人单位要根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休息休假，引导职工错峰出行，尽量在岚过节休假，减少节日期间不必要的出行和聚集;倡导非必要不离岚，就地过节，做到非必要不返乡。

　　3、做好人文关怀工作

　　全区各级各部门工会要积极开展“送温暖”活动，对生活困难的职工家庭，特别是受疫情影响的困难对象，帮助解决实际问题，做好春节期间的基本生活保障;

　　对春节期间仍坚守岗位、奋战一线和春节期间连续生产的企业干部职工，切实予以人文关怀，落实各项关爱措施，提高企业和职工的获得感和满意度;

　　用人单位要强化返乡和留岚过年的职工生活保障，组织走访慰问各行各业坚守岗位的一线职工，把党和政府的关心关怀落实落细，让留岚过节职工感受到企业“家”的温馨。

　　4、尽量选择就地过节

　　广大在岚干部职工要站在维护个人和家庭健康安全的高度，减少走亲访友，以云上拜年、电话问侯、短信交流、微信互动等方式传递节日的祝福和问候;

　　尽量不去海淘、代购境外冷冻产品;

　　不去中高风险地区，以实际行动共同捍卫来之不易的疫情防控胜利成果。

　　5、保持良好卫生习惯

　　广大干部职工朋友无论身在何处，都要当好自己健康的第一责任人，增强个人防护意识，养成“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、用公筷、分餐制、一米线”的良好卫生习惯，时刻做好自身健康监测，一旦出现发热、咳嗽等症状，第一时间到就近的医疗机构发热门诊进行排查诊治。

留岚过节职工权益保障相关政策

　　1、落实节日加班工资和补休政策

　　各用人单位应认真落实职工工资支付和休息休假的法律法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休，合理安排春节期间留岚职工休息休假。

　　实验区社保部门、劳动监察部门加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道(投诉电话：0591-38916668)，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

　　2、落实一线职工人文关怀

　　春节期间，区总工会为留岚过年和留守生产的职工营造温馨、浓郁的节日氛围，将推出“三个一”节日活动：一是举办一场公益集体婚礼，为外来建设者在岚结婚提供“一条龙”服务;二是为环卫工人送上一顿年夜饭、组织小型慰问演出，并向“十佳环卫工”发放奖励;三是组织一次慰问活动，安排专项资金约20万元走访慰问节日期间从事“脏乱差”工作的一线职工。

　　3、落实职业技能提升补助奖励

　　春节期间，鼓励企业积极组织开展职业技能培训，对留岚的外地来岚务工人员，取得专项能力证书的，按每人500元给予补贴；

　　取得职业资格证书的，根据证书等级按每人700-3000元给予补贴；

　　对初次通过职业技能鉴定并取得证书的，按每人150元(专项能力证书每人130元)再给予职业技能鉴定补贴。经费可从技能提升专项资金中列支。

平潭综合实验区社会事业局

平潭综合实验区党工委党群工作部

平潭综合实验区总工会

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