2024福州连江县金凤文化旅游投资有限公司招聘- 福州本地宝

【导语】：2024连江县金凤文化旅游投资有限公司招聘4个岗位4人，报名时间为2024年8月6日9:00至8月12日17:00，采取网上报名的方式进行。

　　2024连江县金凤文化旅游投资有限公司招聘

　　连江县金凤文化旅游投资有限公司是连江县委、县政府为进一步推动文化、旅游、体育资源整合优化、产业融合发展，贯彻落实创建国家级滨海旅游度假区部署要求成立的国有独资企业。为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘4个岗位4人。具体招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　(共计4个岗位4名，具体详见招聘信息表)

　　1.商管专员 1名

　　2.视觉设计专员 1名

　　3.项目(执行)管理专员1名

　　4.电子商务部副经理1名

　　三、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法;

　　2.具有良好的品行，无犯罪记录;

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.年龄以岗位要求为准;

　　5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》。

　　(二)岗位条件

　　1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他任职资格条件详见岗位说明。

　　2.需服从公司及权属子公司之间的岗位调配及安排。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

　　2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

　　3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

　　4.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

　　6.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员。

　　(四)工作经历的认定

　　1.应聘人员(含灵活就业人员)需提交与用人单位签订的聘用(劳动)合同和社保缴费记录清单;可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料(例如工资流水清单等)。

　　2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。

　　3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。

　　(五)起止时间

　　应聘人员的毕业证书等相关证书必须在2024年8月1日前取得;相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2024年8月1日，按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2024年8月1日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2024年8月1日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布信息及报名

　　1.本次公开招聘的相关信息将通过福州人事人才网(https://www.fzrsrc.com/)网站发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　2.报名时间：2024年8月6日9:00至8月12日17:00。应聘人员应在规定的报名时间提交个人信息及以下材料，逾期不受理。

　　3.报名方式：采取网上报名的方式进行，符合条件的应聘者可将下述材料打包为一个压缩文件，以“连江金凤+岗位+姓名”命名，发送至报名邮箱A87711219@163.com，咨询电话：0591-83301709。请应聘人员在规定的报名时间内登录上述网站，提交个人信息及以下材料：

　　(1)近期正面免冠一寸彩色证件照;

　　(2)身份证正、反面扫描件;

　　(3)学历证书证书扫描件;近期教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);取得境外学历应聘人员应提交教育部留学服务中心出具的学历认证书扫描件。

　　(4)岗位要求相关工作经历、业绩证明及相关证书材料等。

　　(5) 连江县金凤文化旅游投资有限公司公开招聘工作人员登记表

　　4.应聘人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，即取消应聘资格，应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　5.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后不得改报。

　　(二)资格审查

　　报考人员报名成功后，对应聘人员网上填报的报名资料进行审核，核实学历、学位、履历、职称等报名资料的真实性。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉，申诉时间为：：2024年8月6日至2024年8月13日17:00，逾期不予受理。因未及时关注资格初审结果而错过申诉机会的，后果由报考人员负责。

　　通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1方可开考，经延长报名时间后仍未达到开考条件的则取消该岗位招聘或按比例减少该岗位招聘人数。资格审查结束后，将通知审查合格者进入面试环节。各岗位进入面试的比例原则上控制在10：1以内，若超过上述比例，根据应聘人员学历、履历、职称等情况择优按照不低于3:1的比例确定面试人选。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试、体检中作弊的，一经查实，取消参加应聘资格。

　　(3)线下资格复审

　　初审通过的应聘人员进行现场书面原件材料审核，需应聘人员本人前往现场审核，主要核实应聘人员是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确(需提供材料为：身份证、学历证书原件以及复印件、教育部学历证书电子注册备案表及有要求相关工作经历、业绩岗位的证明及相关证书材料等)。

　　线下资格复审时间：待定。

　　(四)面试

　　面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度，面试满分100分，合格线80分。各岗位参加招聘人员根据面试得分从高到低排名，在合格线以上的考生按1：1比例确定进入体检和考察的人选。

　　因体检、考察不合格的，或因拟聘用人员自动放弃而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位合格线以上考生中按照面试成绩由高到低确定递补人选(仅递补一次)。

　　(五)体检

　　通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

　　(六)公示及录用

　　1.确定拟录用人员名单

　　根据资格审查、面试成绩、体检情况等考察结果确定拟聘用人选。

　　2.公示

　　拟录用人员在“福州人事人才网(https://www.fzrsrc.com/)网站”进行公示(5个工作日)。

　　3.聘用