福州市工资规定
2024-02-27 09:01【我要纠错】

福州市病假工资规定是怎样的?福州市加班工资规定是怎样的?福州市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答

病假工资规定

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十

举例计算:福州市最低工资标准为1960元/月,最低日工资即为11960元÷21.75天=90.11元。病假只发最低工资的80%,如果请假4天,4天工资为360.48元,只发放288.36元。



加班工资规定

1、平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬。

2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。


产假工资规定

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

举例计算

如,某人正常工作月工资为5000元,产假规定工资、福利与正常一样,所以,产假月工资为5000元。

具体产假条件信息,陪产假条件信息可点击【福州本地宝产假专题


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  • 福州公积金缴存比例5%和12%是以工资为标准吗?

    福州住房公积金缴存比例由单位根据经济效益确定,不低于5%,不高于12%。一个单位账户应确定一个缴存比例,且该单位账户内的职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例应当一致。

  • 福建发放高温补贴会影响原本工资吗?

    不会。发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

  • 福州申请公租房工资不能超过多少

    福州申请公租房家庭人均年收入低于58009万元、单身家庭年收入低于58009万元。

  • 福州市工资标准

  • 福州生育津贴和产假工资可以重复发放吗

    生育津贴与产假工资可以都领吗?可以同时发放吗?一起来看!

  • 福州产假规定

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  • 福州市最低工资标准是多少

    福州市月最低工资标准调整为1960元,非全日制小时最低工资标准调整为20.5元/小时,与调整前相比,月最低工资标准增幅13.95%。

  • 福州职工社保缴费基数跟申报工资有何不同?

    根据社保政策相关规定,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。

  • 福州生育津贴和工资只能领一个吗?

    是的!生育津贴与产假工资不重复发放;参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间,用人单位不再发放工资。

  • 福州产假期间工资如何发放

    已经参加生育保险的,国家规定的产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,延长的产假期间的工资由用人单位支付。

  • 福州产假和工资只能二选一吗

    都可以享受。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

  • 福州生育津贴和工资只能领一个吗

    是的,生育津贴和产假工资不能同时领取,参保人只能二选一,但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。

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